发放岗位技能提升培训补贴，鼓励企业积极开展职工技能培训，对服务地方产业发展、完善终身职业技能培训体系具有重要意义。运用好相关信息管理系统，是简化补贴拨付流程、提高工作效率的有效举措，也是加强培训补贴资金监管、保障资金安全和使用效益的必然要求。为进一步优化补贴管理系统，现将有关事项通知如下：

一、自2022年12月1日起，暂停“湖北省职业技能培训信息管理系统”（以下简称原系统）新增开班功能。已经开班的，应于2022年12月30日前在原系统中执行完毕。

二、自2023年1月1日起，启用“湖北省岗位技能提升培训补贴管理系统”（以下简称新系统），网址不变。

三、已在原系统中开班的新型学徒制培训，需要接续到新系统中继续执行的，应按规定对培训人员类型、培训工种等信息进行再次核查。信息无误的，可继续在新系统中录入。

四、启用新系统后，各地应严格按照相关规定，指导申领企业准确填报，并做好资格审核、过程检查、补贴公示等工作，确保实现“凡补必进、不进不补”。

五、各地要全面理解和把握发放岗位技能提升培训补贴的意义，按照“量入为出、重点支持”的原则，优先支持本地重点产业、重点企业、重点职业开展培训。

各地在系统使用中遇到困难和问题，请及时与省厅职业能力建设处联系。